山东社会科学院是山东省委直属的综合性社会科学研究机构，前身是1978年3月成立的山东省社会科学研究所，1980年12月改称山东社会科学院。建院以来，深入实施科研立院、人才兴院、管理强院、开门办院战略，努力打造山东省马克思主义理论研究宣传高地和意识形态重要阵地、省委省政府重要的“思想库”“智囊团”、山东省哲学社会科学高端学术殿堂。2015年实施创新工程以来，深化机制体制改革，树立精品导向，为省委省政府服务的能力不断增强，一流新型智库建设迈出坚实步伐。全院设有15个科研机构、2个科辅机构、7个职能部门，5个省级重点研究基地，1个国家级博士后科研工作站。目前有在职职工302人，专业技术人员276人，其中正高职73人、副高职89人，拥有博士学位144人；自主培养国家级重点人才工程4人，泰山学者特聘专家3人、青年专家7人，目前有国家级、省级人才称号60余人。

　　为进一步加强人才队伍建设，引进优秀青年英才，着力打造哲学社会科学人才集聚高地，提升我院整体科研水平，现面向海内外诚聘英才。

　　2024年，结合事业发展需要，我院拟公开招聘15名专业技术十级岗人员（含山东省海洋经济文化研究院）。如表1所示：

　　中级岗位主要招收适合我院社会科学研究岗位要求的，同时兼顾国外高校学科专业特点。2024年度岗位报考专业要求和各研究部门专业需求如下：

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　通过山东省人力资源和社会保障厅省属事业单位公开招聘服务平台、山东社会科学院网站（）等相关网站平台面向全社会发布招聘信息。

　　报名方式:应聘人员可通过现场报名、邮寄以及电子邮箱等方式向我院人事教育部提出申请；

　　现场报名地点及邮寄地址：济南市舜耕路56号山东社会科学院科研综合楼603房间，邮编：250002；

　　报名材料包括：1.国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件；2.全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；3.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；4.有本人签名的《山东社会科学院公开招聘报名登记表》（附件1）、《山东社会科学院应聘人员研究课题计划表》（附件2）；5.海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要及全文等材料复印件。

　　山东社会科学院将按照山东省事业单位招聘有关规定以及岗位要求对应聘人员进行资格审查，通过初选的对象将会收到笔试通知。应聘人员应如实提供个人信息，对于提供虚假报考申请材料，或通过伪造、变造有关证件、材料、信息等手段获取考试资格的，取消报考资格。

　　考试内容为专业研究水平和综合写作能力。采取百分制计算应聘人员的成绩，合格分数线分。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　采取陈述答辩方式，主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等。面试采用百分制计算应聘人员的成绩，合格分数线分。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩按4:6的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。笔试、面试工作采取分批次组织进行，时间另行通知。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检在省级三甲医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东社会科学院网站（）统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，我院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　新聘用人员均为公益一类全额拨款事业单位在编人员，工资、福利执行国家和我省有关事业单位工作人员标准，同时享受我院创新工程各类报偿和奖励待遇。

　　1.博士基金课题资助弹性激励。为进一步激励优秀青年人才成长，新聘用人员在最低服务期（5年）内实行弹性激励机制，可提供累计最高50万元的博士基金课题资助。

　　2.可申请预聘制副研究员。根据院内预聘制改革的有关规定，符合条件的新聘用人员可自愿申请预聘制副研究员，并纳入相应岗位管理。

　　1.我院将积极推荐新聘用人员申报我省泰山学者青年专家引才专项。入选泰山学者青年专家引才专项的全职引进人员可享受省财政连续三年每年25万元的配套支持，同时享受院内连续三年累计最高30万元的配套支持。

　　2.新聘用人员纳入我院人才工程体系管理。优秀新聘用人员如获评“科研新秀”，可享受10万元以内的出版资助。

　　1.符合相关条件的优秀青年人才，我院积极协助申请省本级每人每年5万元生活补助，连续发放3年。

　　2.符合相关条件的优秀青年人才同时享受济南市或青岛市的人才政策相关规定的购房补贴（15万元）、生活和租房补贴（济南市1500元/月、青岛市1200元/月）等。

　　山东中医药大学第二附属医院(山东省中西医结合医院)始建于1904年,是集医疗、教学、科研为一体的山东省首批、济南市第一家综合性三级甲等医院。2012年9月经国家中管局评审成为全国三级甲等中西医结合医院。2015年12月，经国家中管局评审成为全国第三批重点中西医结合医院。医院以明德 仁术 济世 淳风为核心理念，以关爱生命、敬业奉献、中西合璧、追求卓越为服务宗旨，坚持中西医结合的办院方针，保持和发扬着传统中医特色。现诚邀热爱医疗卫生事业的优秀人才加入我们。

　　结合工作需要，山东中医药大学第二附属医院拟面向社会公开招聘工作人员61名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　2.初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下（1983年2月以后出生）；中级岗位年龄在45周岁以下（1978年2月以后出生）；高级岗位年龄在50周岁以下（1973年2月以后出生）；

　　2.2024届应届毕业生须于2024年7月31日前取得规定的学历、学位、资格证、执业证等；住院医师规范化培训合格证书须于2024年8月31日前取得，否则取消录取资格。

　　3.已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的,需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

　　4.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算截至2024年2月。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　通过省人力资源社会保障厅网站（）、山东中医药大学（）和山东中医药大学第二附属医院网站（面向社会发布招聘信息。

　　博士研究生岗位和高级职称招聘岗位为长期招聘岗位。根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。符合岗位要求的应聘人员可在系统开放的时限内登陆山东中医药大学第二附属医院网站公开招聘报名入口进行报名；报名系统关闭后，可按照要求发送个人简历至报名邮箱 ，邮件主题为“应聘岗位+姓名+学历+所学专业+毕业院校”，发送简历后可拨打报名电话确认报名是否成功。

　　符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录山东中医药大学第二附属医院公开招聘网站（网址：），点击报名链接，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过人员，报名信息不能更改；单位初审未通过人员，可在报名时间内完善信息，再次提交报名信息。2024年2月29日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报名材料包括（请上传以下材料原件的彩色扫描件至“报名系统”，原件及复印件须在资格复审时提供）：

　　（1）《山东中医药大学第二附属医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。

　　（2）本人身份证。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（3）各阶段学历、学位证书。已取得国(境)外学历学位证书、须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　（5）招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，需提交毕业学校出具的研究方向证明或本人发表的学术论文和研究生毕业论文（封面、目录、摘要）等相关佐证材料。

　　（6）招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明相应专业工作经历的劳动（聘用）合同或所在单位出具的相应专业工作经历证明，同时提交工作期间的养老保险缴纳证明。

　　（7）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　（8）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明（附件3），对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，须本人书面承诺，经同意，可承诺在考察或体检时提供。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　报名结束后,应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况,在省山东中医药大学第二附属医院网站予以公布。取消招聘岗位的应聘人员,在规定时间内由本人申请,可按规定改报本次单位招聘其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员注意关注网站信息，保持通讯畅通。

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。根据有关要求，组织面试、笔试工作。考试总成绩按笔试、面试成绩占50%的比例组成。

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级职称招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　笔试主要测试应聘人员与岗位相适应所必需的理论、专业知识以及思想理论素养。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，笔试时间、地点、合格分数线等将通过医院官方网站“院务公开-招聘信息”栏另行通知，不再单独通知本人，请密切关注。

　　笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。面试采用百分制计算应聘人员成绩，设定面试合格分数线分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试人选按招聘人数与面试人数1:3的比例确定。面试前进行现场资格确认，现场资格确认及面试的时间、地点通过医院官方网站另行通知。面试人选未按照规定时间参加现场资格确认者，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试确定。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察体检范围人选。医院成立考察专家组，依次等额组织进行考察、体检。

　　考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行调查,问题未查清、未处理到位的,不予办理聘用手续。

　　体检按规定组织，标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　对笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东中医药大学官方网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

　　曲阜师范大学附属中学是山东省教育厅直属的省级重点中学和省级规范化学校，1957年创建于伟大的思想家、教育家孔子的故乡—“东方圣城”曲阜。学校现有教职工190人，其中山东省特级教师5人，硕士研究生导师7人，正高级教师3人，高级教师61人，山东省和济宁市学科带头人、教学能手、骨干教师和优质课一等奖获得者70余人，具有硕士学位以上的教师110余名。为促进学校可持续发展，现面向社会公开招聘教师。

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，曲阜师范大学附属中学拟面向社会公开招聘工作人员21名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　5、2024届毕业生需在2024年7月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书；

　　取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

　　（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站（）、曲阜师范大学网站（）、曲阜师范大学附属中学网站（）面向社会发布招聘信息。

　　报名方式：报名人员登录曲阜师范大学附属中学网站（），在通知公告栏点击“曲阜师范大学附属中学2024年公开招聘工作人员考生入口”，进入公开招聘报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名信息尚未初审通过的，在3月1日16：00前可以更改、补充信息，逾期不能再更改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，后果由应聘人员自负。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。报名人员在确认缴费成功后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系电线半岛官方体育、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，报名人员通过网上报名系统查询资格初审结果。初审通过人员登录网上报名系统打印准考证、《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。准考证打印时间另行通知，具体相关事宜请关注曲阜师范大学附属中学网站。请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查，现场资格审查需提供如下资料：

　　①笔试准考证、二代身份证、学历、学位证（全日制普通高校2024届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表）、教师资格证，网上下载打印的《报名登记表》《应聘诚信承诺书》以及岗位资格条件要求的其他证明材料。有专业要求的岗位，提交的毕业证书专业须与报名时填写专业相同；

　　②定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的全日制普通高校2024届毕业生和在职人员应聘的，还需提供有用人权限部门（单位）出具的《同意报考证明信》；

　　⑤岗位必须的“其他条件要求”中的证明材料，如：对本科专业有要求的，须提供本科毕业证、学位证；对硕士研究方向有要求的，须提供经导师签字、学院或研究生院盖章的相关证明，或成绩单中研究方向与岗位要求一致；

　　⑥香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　以上所需材料中，身份证、资格证书、学历学位证或就业推荐表需提供原件及复印件，核实后原件退回，复印件学校留存；其他表格、证明、信件等均需原件，学校不再退回。

　　现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在资格审查过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补。

　　笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关学科（高中学段）知识，无指定或参考教材。笔试总分100分，设定合格分数线分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　教师岗位1-9面试包括模拟课堂和业务答辩两个环节。模拟课堂主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。模拟课堂成绩占面试成绩的60%、答辩成绩占面试成绩的40%。试讲内容为报考岗位对应高中学科内容（不指定教材版本）。教师岗位10面试包括模拟课堂和专业技能测试，模拟课堂成绩占面试成绩的60%，专业技能测试成绩占面试成绩的40%。

　　面试总分为100分，设定合格分数线分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到合格分数线的方可进入考察体检范围，面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩也相同的组织加试。

　　学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。

　　考察根据实际情况，采取核对身份、查阅档案、走访调查、个别谈话等多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况，同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实、准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

　　体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，半岛官方体育不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

　　对笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在曲阜师范大学网站进行公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　此次招聘的相关信息将在报名网站发布，请考生随时关注。考生报名时所留电话要保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　曲阜师范大学附属小学是山东省教育厅直属的省级重点小学和省级规范化学校，1957年创建于伟大的思想家、教育家孔子的故乡—“东方圣城”曲阜。学校现有教职工30人，其中特级教师2人，正高级教师3人，高级教师5人，山东省和济宁市学科带头人、教学能手、骨干教师和优质课一等奖获得者8人。为促进学校可持续发展，现面向社会公开招聘教师。

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，曲阜师范大学附属小学拟面向社会公开招聘工作人员2名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　5、2024届毕业生需在2024年7月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书；

　　取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

　　（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站（）、曲阜师范大学网站（）、曲阜师范大学附属小学网站（）面向社会发布招聘信息。

　　报名方式：报名人员登录曲阜师范大学附属小学网站（），在通知公告栏点击“曲阜师范大学附属小学2024年公开招聘工作人员考生入口”，进入公开招聘报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名信息尚未初审通过的，在3月1日16：00前可以更改、补充信息，逾期不能再更改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，后果由应聘人员自负。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。报名人员在确认缴费成功后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系电线、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，报名人员通过网上报名系统查询资格初审结果。初审通过人员登录网上报名系统打印准考证、《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。准考证打印时间另行通知，具体相关事宜请关注曲阜师范大学附属小学网站。请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查，现场资格审查需提供如下资料：

　　①笔试准考证、二代身份证、学历、学位证（全日制普通高校2024届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表）、教师资格证，网上下载打印的《报名登记表》《应聘诚信承诺书》以及岗位资格条件要求的其他证明材料。有专业要求的岗位，提交的毕业证书专业须与报名时填写专业相同；

　　②定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的全日制普通高校2024届毕业生和在职人员应聘的，还需提供有用人权限部门（单位）出具的《同意报考证明信》；

　　⑤岗位必须的“其他条件要求”中的证明材料，如：对本科专业有要求的，须提供本科毕业证、学位证；对硕士研究方向有要求的，须提供经导师签字、学院或研究生院盖章的相关证明，或成绩单中研究方向与岗位要求一致；

　　⑥香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　以上所需材料中，身份证、资格证书、学历学位证或就业推荐表需提供原件及复印件，核实后原件退回，复印件学校留存；其他表格、证明、信件等均需原件，学校不再退回。

　　现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在资格审查过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补。

　　笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养，无指定或参考教材。笔试总分100分，设定合格分数线分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　面试包括模拟课堂和业务答辩两个环节。模拟课堂主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。模拟课堂成绩占面试成绩的60%、答辩成绩占面试成绩的40%。试讲内容为报考岗位对应小学学科内容（不指定教材版本）。

　　面试总分为100分，设定合格分数线分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到合格分数线的方可进入考察体检范围，面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩也相同的组织加试。

　　学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。

　　考察根据实际情况，采取核对身份、查阅档案、走访调查、个别谈话等多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况，同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实、准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

　　体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

　　对笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在曲阜师范大学网站进行公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　此次招聘的相关信息将在报名网站发布，请考生随时关注。考生报名时所留电话要保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。