山东航空学院为省属公高校，硕士学位授予单位，坐落于“渤海之滨 黄河之州”的山东省滨州市。这里北通渤海、南极岱岳，西望京津、东瞰半岛，黄河穿行而过，依山拥河傍海，宜学宜居宜业。这里诞生了武圣孙子、文圣伏生、数圣刘徽，三圣故里，文脉昌明。这里是黄河国家重大战略实施主战场，人才集聚政令畅通，科技创新引擎强劲。这里是国家级交通枢纽城市，六高五铁十专线十高速、港口机场立体联通格局加快构建，济滨高铁、京沪高铁二线分钟到济南国际机场的快速便捷交通网。这里是山东航空高等教育的发祥地，产业兴旺，城校一体，产教融合型、实业创新型“双型城市”建设比翼齐飞。

　　学校占地近2000亩，设有19个二级学院、3个直属科研机构，拥有2个硕士学位授权点、58个本科专业，面向全国30个省、自治区、直辖市招生，全日制普通在校生18500余人。现有专任教师1100余人，其中，具有博士学位教师400余人、高级职称教师420余人、“双师型”教师550余人，享受国务院政府特贴专家、泰山学者、省突出贡献专家、省教学名师等省级以上高层次人才40余人次，山东省高校黄大年式教师团队、优秀导学团队、高校青年创新团队等省级教学科研团队23个。

　　黄河三角洲文化研究院为学校直属科研机构，成立于2000年，是全国唯一一家黄河三角洲文化、经济、社会专门研究机构。现为“山东省黄河三角洲文化研究基地”，建有“黄河三角洲文化学”“文化生态学”山东省文化艺术科学重点学科。近年来，承担各级各类课题90余项，其中，国家级课题7项，省部级课题28项，市厅级课题30项，争取横向合作项目13项。出版《黄河三角洲文化概要》《黄河三角洲古文化遗存研究》《黄河三角洲佛教造像研究》《黄河三角洲生态环境史》等系列学术著作40余部。在《文史哲》《文化研究》《经济研究》《山东社会科学》《东岳论丛》《齐鲁学刊》《历史档案》《理论学刊》等刊物发表论文150余篇，在《光明日报》开办“黄河三角洲文化研究”专栏，集中发表系列文章10篇;在《东岳论丛》《文史知识》开办“黄河三角洲历史文化研究”专栏，刊发黄河三角洲经济史、社会史、文化史方面系列文章15篇。《滨州学院学报》长期开设“黄河三角洲研究”栏目。研究成果获得山东省社科优秀成果奖12项，山东省首届泰山文艺奖2项，山东省精神文明建设“精品工程”奖3项，山东省软科学优秀成果奖7项，山东省文化艺术科学优秀成果奖25项，山东省高等学校优秀成果奖9项，滨州市社会科学优秀成果奖、滨州市孙子文化奖50余项。研究院开展的“黄河三角洲文化创新工程”获首届山东省政府文化创新奖。

　　孙子研究院同为学校直属科研机构，成立于2005年，是全国高校第一家孙子兵法专门研究机构。现为“山东孙子文化产业研发基地”“山东孙子兵学研修基地”“山东省高校重点人文社科研究基地”“山东省兵学文化普及教育基地”。借助孙子故里的地缘优势以及高校的人才和学术优势，以弘扬孙子为代表的优秀传统兵学文化为宗旨，先后提出了“孙子文化”的概念和内容体系、孙子实践智慧理论体系、兵法经营学理论体系、孙子文化产业开发理论指导体系等创新性理论成果。近年来，共承担国家级课题2项，主持省部级课题8项，市厅级课题10余项;在《光明日报》《中国军事科学》《军事历史研究》等学术杂志发表学术论文100余篇，其中CSSCI期刊30余篇。先后编写出版《孙子兵法》类学术专著20余部、高校教材5部，获山东省社会科学优秀成果奖二等奖、三等奖及其他各类学术成果奖励30余项。研究院已成为全国最重要的孙子学研究交流平台。

　　（二）引进人才配偶符合山东省人事调配政策的，按政策解决；属滨州市外机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的，滨州市原则上对口安置。

　　（三）引进人才子女入学申请就读滨州市义务教育阶段学校的，学校协调滨州市相关职能部门进行统筹安排；就读山东航空学院附属小学，不受学区限制。

　　（四）引进人才可根据滨州市政策拎包免费租住人才公寓，也可入住学校周转房。

　　（六）符合各级人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

　　（八）引进的高层次人才，符合条件的，最高可享受滨州市200万元人才津贴。

　　（九）学校设置“领军人才”“杰出人才”“优秀青年人才”三类特聘岗位，岗位津贴每年15万元-100万元，符合条件的人才，可竞聘至相应岗位。

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　　（十）安排博士办公室，配备必要办公设备；在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

　　政治素质高，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，恪守高校教师师德师风行为规范，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，身心健康，能胜任岗位工作要求半岛官方体育。

　　在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就的顶尖人才，年龄一般不超过70周岁。

　　学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才，年龄一般不超过55周岁。

　　学术造诣精深，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外杰出人才，年龄一般不超过50周岁。

　　科研创新能力突出，在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的青年拔尖人才，年龄一般不超过45周岁。

　　A类：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有获得国家级项目的能力，具备省级及以上人才培育潜力。年龄一般不超过40周岁。

　　B类：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有突出的科研水平和学术发展潜力，具备获得国家级项目的能力。年龄一般不超过38周岁。

　　C类：在本学科专业领域取得优秀的学术成果，具有较强的科研水平和学术发展潜力，具备获得省部级项目的能力。年龄一般不超过38周岁。

　　D类：在本学科专业领域取得良好的学术成果，具有扎实的科研基础。年龄一般不超过35周岁。