日前，《山东省教育厅直属事业单位2024年公开招聘博士研究生简章》发布，山东省教育厅直属事业单位面向社会公开招聘博士研究生10名，其中山东省教育科学研究院8名、山东省学前教育中心2名。具体内半岛官方体育容如下。

　　山东省教育科学研究院是山东省教育厅（山东省委教育工委）所属正处级公益一类事业单位。主要承担教育规划管理改革等研究工作，提出教育改革发展建议，为教育决策提供服务；承担教育教学理论与应用研究，开展教育教学实验，推广教育科研成果，提供相关咨询服务。

　　山东省学前教育中心是山东省教育厅（山东省委教育工委）所属正处级公益二类事业单位。主要负责所属幼儿园的管理工作；承担全省学前教育决策、规划、管理的有关服务工作；负责全省学前教育教学与科学研究、课程建设、质量评估工作；负责幼儿园办学条件、办学水平、保育教育质量标准和教学基本要求的研究工作；承担幼儿园园长、教师培训服务工作；负责学前教育重点项目的推进实施。

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东省教育厅直属事业单位面向社会公开招聘博士研究生10名，其中山东省教育科学研究院8名、山东省学前教育中心2名。具体岗位及条件详见《山东省教育厅直属事业单位2024年公开招聘博士研究生岗位汇总表》。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘；

　　3.有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关情形的，不得应聘。

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站和山东省教育厅网站面向社会发布招聘信息。

　　报名时间：此次博士招聘岗位为长期招聘岗位，有效期至2024年12月31日。自简章发布之日起开始报名。

　　报名方式：以电子邮件方式报送报名材料，邮件主题栏为“应聘的岗位名称：姓名+毕业院校+所学专业+学历、学位”（如“教育研究1：张** XX大学 XXXX专业博士研究生”）。

　　③尚未取得毕业证的2024年毕业生应聘的，须提供教育部学籍在线日前取得相应学历学位证书；

　　④国（境）外毕业人员应聘的，还需提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，必须在考察体检阶段提供，否则视为自动放弃；

　　⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘单位同意，必须在考察体检阶段提供，否则视为自动放弃；

　　⑥招聘岗位有研究方向要求的，须提交毕业学校出具的研究方向证明或者明确标注有该研究方向的就业推荐表等相关证明材料；

　　招聘单位对应聘人员提交的报名信息进行资格初审。资格初审结果另行通知，请及时查看邮箱并保持手机等通讯畅通。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现取消资格。

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试等方式组织。根据岗位初审情况，适时启动面试程序，有关通知将在山东省教育厅网站予以公告。

　　面试前进行现场资格审查，通过资格初审的应聘人员，请及时关注山东省教育厅网站并保持通讯畅通。

　　教育研究岗位面试采取专业能力测试和结构化面试的形式进行，采用百分制计算成绩（专业能力测试、结构化分数占比为50%:50%）。教研员岗位面试采取评课和说课的形式进行，采用百分制半岛官方体育计算成绩（评课、说课分数占比为50%:50%）。

　　面试成绩即为考试总成绩。面试设定最低合格分数半岛官方体育线分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，采取加试笔试的方式确定。

　　考察采取谈话和查阅档案等形式，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对考察中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并限期处理到位的，取消考察资格。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行半岛官方体育。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东省教育厅网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭备案通知相关手续，聘用单位和拟聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

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