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2024武汉长江新区雇用60人布告(社招+校招)半岛官方体育

作者: 小编 浏览:   日期:2024-04-01

  半岛官方体育半岛官方体育半岛官方体育2024武汉长江新区招聘60人,社招校招都有,报名时间2023年11月20日12时截止,硕士起报,员额编制管理

  武汉长江新区(以下简称“长江新区”),于2022年2月成立,是湖北省委省政府、武汉市委市政府贯彻落实国家长江经济带发展战略布局,规划建设的高水平新区,是湖北省、武汉市未来经济发展的重要增长极。根据新区发展需要和《武汉长江新区员额制人员管理办法(试行)》有关规定,决定开展2024年优秀人才招聘工作(聘用人员实行员额编制管理),为长江新区发展提供坚强干部人才保障。有关事项公告如下:

  (一)面向社会招聘35人。范围为各地党政机关、新区(开发区)管委会、产业园区和国有企事业单位在职人员(包括聘用制、购买服务、人事代理等非在编人员);2023年入选美国《财富》杂志世界500强企业、全国工商联发布的中国500强民营企业(包括总部、分公司、子公司)在职人员。

  具体招聘岗位、计划和资格条件等详见《武汉长江新区2024年优秀人才招聘岗位信息表》。

2024武汉长江新区雇用60人布告(社招+校招)半岛官方体育

  坚持优中选优、宁缺勿滥的原则,部分岗位若无合适人选,根据实际情况核减或取消岗位计划。

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和中国特色社会主义制度,无国(境)外永久居留权;

  2、具有良好的政治素质、道德品行,创新思维、吃苦精神,强烈的事业心、责任感;

  3、具有岗位需要的专业能力,社会招聘人员还应当具有岗位要求的相关工作经验;

  4、境内重点高校(见附件学校清单)或者境外知名高校(QS 2024年排名前200)全日制硕士、博士研究生(不含定向生和委培、在职研究生)。其中,应届毕业生应在2024年7月31日前取得相应学历学位;

  5、年龄一般在35周岁以下(1988年11月1日以后出生)。2024年应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下(1996年1月1日以后出生),博士研究生一般在32周岁以下(1992年1月1日以后出生);

  1、应具有报考岗位要求的工作经验,相关年限计算时间截止到2023年11月,须足年计算(工作经验年限累计满12个月的,视为满1年)。

  2、在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的,须扣除中断时长,按实际工作时间累加计算。

  3、根据考生提供的有效证明材料认定工作经验和年限。挂职、借调经历可认定为相应工作经验。

  2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。

  6、党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)中有服务年限规定且服务年限未满的人员。

  7、法律、法规规定不得报考情形的,以及不符合本次招聘资格条件和岗位要求的。

  请在指定网络端口报名,不收取费用,不接受现场报名。报名需填写个人基本情况、学习经历、工作履历、主要业绩(学术成果)等信息,提交相关印证材料和本科及以上学历学位证书扫描件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(境外学历提交教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、个人免冠2寸电子登记照片(大小不超过2M,尺寸413*579px)等。境内高校应届毕业生需上传有效期内的《教育部学籍在线验证报告》,境外高校应届毕业生需上传学生证或学校出具的证明扫描件。

  报名时间:2023年11月3日(周五)上午10:00起至2023年11月20日(周一)上午12:00截止。

  2、请社会考生结合自身专业、工作经历选择符合报考条件的意向岗位。每名考生只能选择1个岗位,且不得重复报名。

  3、请考生仔细阅读“报名信息填写说明”(报名系统页面上方显示),如实、规范填写报名信息,对信息和提交的有关资料真实性负责。

  对报名考生进行线上资格审查。考生应在提交报名2天后登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的考生不得改报其他岗位。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,凡招聘过程中发现不符合条件或弄虚作假的,取消资格。

  对通过资格审查的考生,组织开展线上视频面谈。评审组结合考生基本情况、主要工作实绩(科研学术成果),对思路思维、语言表达、专业能力、作风品质、求职意愿等方面进行综合评审。

  评审采取评分的方式进行(百分制)。考生线上视频面谈结束后,由评委分别进行评分,取平均分为考生得分。线分为合格分数线,高于合格分数线的考生方可参加考试。

  参加考试考生人数与岗位计划数比例达到3:1方可开考,未达到比例的,核减或取消岗位计划。相关事宜通过电话或短信通知考生,请保持电话畅通。

  在武汉进行集中考试(具体时间、地点另行通知,一天内完成),分为笔试、面试两个环节,先笔试后面试。笔试前,考生凭准考证和有效期内第二代居民身份证进入考场,并携带好学历学位证书、工作经历证明等资料原件,现场进行资格复审。资格复审不通过的,取消考试资格。

  考试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、作风品质、文字写作、语言表达能力和建设新区的意愿。

  笔试、面试满分均为100分,笔试合格分数线分、面试合格分数线分。单项成绩未达到合格分数线的不得进入考察环节。

  对笔试、面试均达到合格线以上的考生,根据考试综合成绩由高至低,按照招聘岗位计划与考察人选1:1的比例确定考察对象,并通过电话或短信通知考生。考生可登陆报名端口查询本人考试成绩及排名。

  考察主要采取深入考生工作单位(学校)或户籍地访谈、查阅档案等方式进行,重点了解其思想政治、学习科研、工作业绩和入职意愿等情况。

  在考察期间,考察对象因有关问题被取消聘用资格或放弃的,根据工作需要,可以按照考试综合成绩从高至低,依次递补并考察,没有合适递补对象的岗位,核减或取消招聘岗位计划。

  考察结束后,没有影响聘用问题的考生,参照武汉市公务员体检标准进行体检。不按要求参加体检或体检不合格的,取消聘用资格。

  通过考试、考察、体检的考生,经长江新区党工委研究同意后进行公示,公示时间为5个工作日。

  公示未收到影响聘用问题或收到相关问题线索、经调查认定不影响聘用的,办理入职手续;收到影响聘用问题线索,调查认定属实的,取消聘用资格。

  社会考生在公示结束后一个月内不能到岗入职的,取消聘用资格;2024年应届毕业生在公示结束后一个月内签订三方协议,在取得相应学历学位证书后报到入职,不按规定签订三方协议或2024年7月31日前无法取得相应学历学位证书的,取消聘用资格。

  根据《武汉长江新区员额制人员管理办法(试行)》,聘用人员实行员额管理,使用员额编制,签订聘用合同,首次聘期3年(含试用期)。公务员、事业单位人员,需放弃原身份,根据现任职务职级层次及工作年限确定员额岗位等级,其他人员可根据资历、工作年限和工作业绩,比照本机关同等条件人员,确定员额岗位等级,最高可确定为中层副职相应的员额岗位等级。

  招聘工作实行全程监督,参加招聘人员要严格按照有关政策规定执行,如有弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律要求的行为,一经查实,按照有关规定严肃处理。

  本次招聘不指定考试辅导用书,不举办任何形式的辅导培训。报名咨询电话、咨询时间:工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30

  温馨提示:微信搜索并关注【本地宝武汉招聘】,在对话框回复【政府】获取武汉更多政府机关招聘最新消息,消防员、公安局、法院等报名时间、入口等。

  2024长江水土保持科技(湖北)有限公司水土保持监理岗招聘要求工程类相关专业、本科及以上学历

  2024长江水土保持科技(湖北)有限公司招聘水土保持监理1人,招满即止,本科起报。

  2024武汉长江科创科技发展有限公司招聘18人,报名时间2024年4月11日截止,本科起

  2024武汉长江科创科技发展有限公司招聘专业技术岗位学历要求为本科、本科及以上的

  2024武汉长江科创科技发展有限公司招聘18人,报名时间2024年4月11日截止,本科起

  2024长江出版社(武汉)有限公司招聘各类编辑、财务共7人,报名时间2024年3月29日17:00截止,本科起

  2024长江出版社(武汉)有限公司招聘各类编辑、财务共7人,报名时间2024年3月29日17:00截止,本科起

  聘用制教师工资福利待遇比照东湖高新区教育系统事业编制的同类岗位人员标准执行,人员经费全额纳入区财政预算。

  2024武汉东湖新技术开发区校园专场招聘教师204人,报名时间2024年3月21日上午9:00至3月25日中午12:00,本科起报,事业编待遇

  2024武汉东湖新技术开发区校园专场招聘教师204人,报名时间2024年3月21日上午9:00至3月25日中午12:00,本科起报,事业编待遇

  2024武汉东湖新技术开发区校招教师岗位要求本科及以上学历,应聘人员应在30周岁以内,其中博士研究生可放宽至35周岁

  2024长江产业投资集团有限公司春季校招综合管理岗、财务管理岗、法务风控岗、市场营销岗、科创投资岗、质量管理岗、技术研发岗、生产管理岗、工程管理岗、工程技术岗等。

  【导语】:2024武汉长江新区招聘60人,社招校招都有,报名时间2023年11月20日12时截止,硕士起报,员额编制管理

  武汉长江新区(以下简称“长江新区”),于2022年2月成立,是湖北省委省政府、武汉市委市政府贯彻落实国家长江经济带发展战略布局,规划建设的高水平新区,是湖北省、武汉市未来经济发展的重要增长极。根据新区发展需要和《武汉长江新区员额制人员管理办法(试行)》有关规定,决定开展2024年优秀人才招聘工作(聘用人员实行员额编制管理),为长江新区发展提供坚强干部人才保障。有关事项公告如下:

  (一)面向社会招聘35人。范围为各地党政机关、新区(开发区)管委会、产业园区和国有企事业单位在职人员(包括聘用制、购买服务、人事代理等非在编人员);2023年入选美国《财富》杂志世界500强企业、全国工商联发布的中国500强民营企业(包括总部、分公司、子公司)在职人员。

  具体招聘岗位、计划和资格条件等详见《武汉长江新区2024年优秀人才招聘岗位信息表》。

  坚持优中选优、宁缺勿滥的原则,部分岗位若无合适人选,根据实际情况核减或取消岗位计划。

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和中国特色社会主义制度,无国(境)外永久居留权;

  2、具有良好的政治素质、道德品行,创新思维、吃苦精神,强烈的事业心、责任感;

  3、具有岗位需要的专业能力,社会招聘人员还应当具有岗位要求的相关工作经验;

  4、境内重点高校(见附件学校清单)或者境外知名高校(QS 2024年排名前200)全日制硕士、博士研究生(不含定向生和委培、在职研究生)。其中,应届毕业生应在2024年7月31日前取得相应学历学位;

  5、年龄一般在35周岁以下(1988年11月1日以后出生)。2024年应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下(1996年1月1日以后出生),博士研究生一般在32周岁以下(1992年1月1日以后出生);

  1、应具有报考岗位要求的工作经验,相关年限计算时间截止到2023年11月,须足年计算(工作经验年限累计满12个月的,视为满1年)。

  2、在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的,须扣除中断时长,按实际工作时间累加计算。

  3、根据考生提供的有效证明材料认定工作经验和年限。挂职、借调经历可认定为相应工作经验。

  2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。

  6、党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)中有服务年限规定且服务年限未满的人员。

  7、法律、法规规定不得报考情形的,以及不符合本次招聘资格条件和岗位要求的。

  请在指定网络端口报名,不收取费用,不接受现场报名。报名需填写个人基本情况、学习经历半岛官方体育、工作履历、主要业绩(学术成果)等信息,提交相关印证材料和本科及以上学历学位证书扫描件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(境外学历提交教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、个人免冠2寸电子登记照片(大小不超过2M,尺寸413*579px)等。境内高校应届毕业生需上传有效期内的《教育部学籍在线验证报告》,境外高校应届毕业生需上传学生证或学校出具的证明扫描件。

  报名时间:2023年11月3日(周五)上午10:00起至2023年11月20日(周一)上午12:00截止。

  2、请社会考生结合自身专业、工作经历选择符合报考条件的意向岗位。每名考生只能选择1个岗位,且不得重复报名。

  3、请考生仔细阅读“报名信息填写说明”(报名系统页面上方显示),如实、规范填写报名信息,对信息和提交的有关资料真实性负责。

  对报名考生进行线上资格审查。考生应在提交报名2天后登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的考生不得改报其他岗位。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,凡招聘过程中发现不符合条件或弄虚作假的,取消资格。

  对通过资格审查的考生,组织开展线上视频面谈。评审组结合考生基本情况、主要工作实绩(科研学术成果),对思路思维、语言表达、专业能力、作风品质、求职意愿等方面进行综合评审。

  评审采取评分的方式进行(百分制)。考生线上视频面谈结束后,由评委分别进行评分,取平均分为考生得分。线分为合格分数线,高于合格分数线的考生方可参加考试。

  参加考试考生人数与岗位计划数比例达到3:1方可开考,未达到比例的,核减或取消岗位计划。相关事宜通过电话或短信通知考生,请保持电话畅通。

  在武汉进行集中考试(具体时间、地点另行通知,一天内完成),分为笔试、面试两个环节,先笔试后面试。笔试前,考生凭准考证和有效期内第二代居民身份证进入考场,并携带好学历学位证书、工作经历证明等资料原件,现场进行资格复审。资格复审不通过的,取消考试资格。

  考试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、作风品质、文字写作、语言表达能力和建设新区的意愿。

  笔试、面试满分均为100分,笔试合格分数线分、面试合格分数线分。单项成绩未达到合格分数线的不得进入考察环节。

  对笔试、面试均达到合格线以上的考生,根据考试综合成绩由高至低,按照招聘岗位计划与考察人选1:1的比例确定考察对象,并通过电话或短信通知考生。考生可登陆报名端口查询本人考试成绩及排名。

  考察主要采取深入考生工作单位(学校)或户籍地访谈、查阅档案等方式进行,重点了解其思想政治、学习科研、工作业绩和入职意愿等情况。

  在考察期间,考察对象因有关问题被取消聘用资格或放弃的,根据工作需要,可以按照考试综合成绩从高至低,依次递补并考察,没有合适递补对象的岗位,核减或取消招聘岗位计划。

  考察结束后,没有影响聘用问题的考生,参照武汉市公务员体检标准进行体检。不按要求参加体检或体检不合格的,取消聘用资格。

  通过考试、考察、体检的考生,经长江新区党工委研究同意后进行公示,公示时间为5个工作日。

  公示未收到影响聘用问题或收到相关问题线索、经调查认定不影响聘用的,办理入职手续;收到影响聘用问题线索,调查认定属实的,取消聘用资格。

  社会考生在公示结束后一个月内不能到岗入职的,取消聘用资格;2024年应届毕业生在公示结束后一个月内签订三方协议,在取得相应学历学位证书后报到入职,不按规定签订三方协议或2024年7月31日前无法取得相应学历学位证书的,取消聘用资格。

  根据《武汉长江新区员额制人员管理办法(试行)》,聘用人员实行员额管理,使用员额编制,签订聘用合同,首次聘期3年(含试用期)。公务员、事业单位人员,需放弃原身份,根据现任职务职级层次及工作年限确定员额岗位等级,其他人员可根据资历、工作年限和工作业绩,比照本机关同等条件人员,确定员额岗位等级,最高可确定为中层副职相应的员额岗位等级。

  招聘工作实行全程监督,参加招聘人员要严格按照有关政策规定执行,如有弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律要求的行为,一经查实,按照有关规定严肃处理。

  本次招聘不指定考试辅导用书,不举办任何形式的辅导培训。报名咨询电话、咨询时间:工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30