苏州科技大学怎么也没有想到一夜爆火上热搜，但这个热搜是一个轰动全网的负面事件，因为一个学院的研究生调剂考生招考工作不当导致的。

　　4月7日有网友发帖称，苏州科技大学材料科学与工程学院在4月7日凌晨4点31分发布了待录取通知，要求考生“在半个小时内确认我校待录取通知，逾期可视为放弃”。

　　截图上该学生因为是凌晨五点之前没有回复确认被系统自动默认为放弃录取，网友们看到这个网帖第一反应就是苏州科技大学研究生招考工作是为了特定的人做的安排，为了能够让那个特定的人能够被录取而故意选择在凌晨四点半发待录取通知。

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　　这样的推论是完全符合正常的逻辑，反而学校凌晨四点半发招考待录取确认通知是违反正常逻辑的，网友们还戏称“机会总是留给不睡觉的人”。

　　招考的公平性问题历来是最受社会舆论关注的事情，苏州科技大学立即就上了全网热搜，绝大多数网友都认为苏州科技大学存在暗箱操作的嫌疑。

　　鉴于声势很大的负面舆情，苏州科技大学不得不在官方账号发布招考事件说明并向考生道歉。学校经过核查后认为，调剂录取过程规范有序，结果公平公正，对所有待录取考生未产生事实影响。对未从考生实际出发，科学合理安排复试时间，并在发布待录取通知“确认时间”时，工作人员存在失误，学校向相关考生诚恳道歉。

　　但是网络舆论对苏州科技大学招考工作公平性的质疑已经成为了事实，无论学校如何澄清说明，都没有办法改变网络大众对苏州科技大学违反正常逻辑的操作，可见苏州科技大学陷入了塔西佗陷阱，很难再让大家相信学校事件发生后说的话半岛官方体育。

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　　苏州科技大学的教训值得所有体制内单位学习和参考，体制内单位都会有组织招生招聘工作的时候，而招生招考工作最需要考虑的问题就是如何确保公平性不被质疑。

　　那么体制内单位如何避免社会舆论对招考招聘工作公平性的质疑？这需要建立一个招生招聘工作流程公平性的评估论证制度。

　　任何一个体制内单位计划开展招生招聘工作的之前，要把招生招聘工作流程公开公示，在网络上广泛邀请有报考或应聘的人员提出反馈意见，单位在公示后组织单位有关人员进行公平性评估论证工作，并把最后形成的公平性论证结果和最终招生招聘流程公示出来。

　　这样做看似是削弱了体制内单位自身组织招生招聘工作的自主权力，同时也增加了招生招聘工作的时间精力，但是正是这样一种公开公平的制度安排，会让体制内单位避免很多可能惹祸上身的舆情危机。

　　一个体制单位最怕的事情不是因为公众的公开参与，而是陷入塔西佗陷阱，被永远贴上一个非公平正义的标签。苏州科技大学这次研究生招考工作的不当安排就让苏州科技大学永远会贴上一个暗箱操作的污名化标签，学校站出来澄清说明和道歉已经没有多大意义了。