为加大青年人才引进力度，加强我市高素质专业化教师队伍建设，经市委、市政府批准，铁岭市计划赴师范类高校引进教育人才，现将有关事宜公告如下。

　　教育部直属六所师范类高等院校、省属重点(建设)师范类高等院校全日制本科及以上学历、学士及以上学位师范类应届毕业生;应届毕业生指上述学校2024年毕业及择业期内(2022、2023年毕业)未落实工作单位(未由单位缴纳社会保险)的全日制高校毕业生。

　　3.热爱教育事业，具有良好的品行，具有良好的政治思想素质，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，自愿履行人民教师的义务。

　　5.2024年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证并能够按期到市教育局报到。

　　6.报考人员所学专业与报考岗位学科一致，并具有与招聘岗位要求相一致的教师资格证(不含高校)。

　　7.以研究生身份报考的，本科阶段须为师范类，并且研究生阶段与本科阶段专业方向一致。

　　5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　报考人员填写《铁岭市教师招聘报名登记表》(附件2)，填写报名信息，明确报考岗位，将报名登记表EXCEL版以及资格审查材料PDF版(汇总为一个文件)发送至报名邮箱：。发送文件以单位岗位+姓名+电话号码命名。

　　每名报考人员只允许报考一个招聘岗位，且招聘岗位专业要求与所学专业一致，重复报名均无效，由此产生的后果由本人自负。

　　初审在网上报名阶段进行，复审在签约前进行，考生携带资格审查材料原件参加面试。现场审查时，以上材料除证件、证书和定向协议原件返还外,其余概不返还。

　　1.《铁岭市教师招聘报名登记表》(附件2，正反面打印，照片处插入本人近期免冠正面证件照电子版，本人签字处必须手签);

　　5.应届毕业生需提供：加盖院系公章的《2024年应届毕业生证明》一份;所学专业证明材料;加盖院系公章的成绩单;

　　6.所获得的各级各类证书(含学生干部、团干部、毕业生、三好学生等各项荣誉证书、奖学金、能力等级证书、论文、课题、竞赛、其它获奖证书等)，同一类型多个证书的，提供级别证书即可。

　　7.参加社会实践经验证明等相关材料原件和复印件,定向辽宁就业的须提供入学时签订的协议书原件和复印件。

　　教师岗位报名人数超过1:3比例的岗位，采用两轮考试;若不超过，直接进行面试(试讲)。

　　时间、地点：2024年5月7日，辽宁师范大学本科招生与就业处。(具体到场时间请在5月7日前关注网站信息)

　　满分100分，其中现场考察70分，综合评价30分。现场考察时间5分钟，回答规定问题，主要考察语言表达、思维逻辑、应急应变等;综合评价对个人简历、在校表现、所获荣誉等进行评价。根据两项总成绩，从到低分按招聘计划1:3的比例确定入围面试人选，入围面试的最后1名人选成绩并列的，同时进入面试，少于1:3比例按照实际人数参加面试。面试人选将在现场考察后1日内以电话方式通知。进入面试人选携带资格审查材料原件参加考试。

　　面试以试讲和答辩(体音美学科才艺展示)方式进行，主要考察教育教学、专业知识、职业规划等综合素质。试讲知识范围为所报岗位现行通用必修教材其中内容(附件4，教材自行准备)，面试备课时间15分钟，面试时间10分钟，其中试讲时间7分钟，答辩时间3分钟，体音美岗位试讲后进行才艺展示，时间5分钟，所需器材自行准备。

　　面试成绩满分为100分。考官分别依据试讲及答辩或才艺展示的赋分标准赋分，分数相加后除以有效评委人数所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。面试成绩低于60分者，无录取资格。

　　考试采用结构化面试和综合评价方式进行，结构化面试时间10分钟，结构化面试分数70分，综合评价30分，总成绩100分，合格分数线分，未达到合格分数线的考生不能聘用。

　　根据考生面试成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例签约，签约在成绩公布之后进行。放弃现场签约的，可按面试成绩依次进行递补，面试成绩并列者，按照试讲成绩从高到低排序半岛官方体育。

　　无人报考或考生放弃签约且无人递补的招聘单位,可在相同学科内,面向考试合格未能进入签约范围的考生,按照总成绩从高到低的顺序,通过洽谈的方式签约。签约时,报考者须携带本人身份证、学生证或毕业证、《就业协议书》。

　　结合招聘情况确定体检、考察半岛官方体育对象。考察和体检工作由用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检严格参照公务员录用体检通用标准和公务员体检操作手册等有关规定进行。

　　考察和体检中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格，产生的招聘岗位空缺依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

　　拟聘人员信息统一在铁岭市人力资源和社会局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续。对于公示有异议的人员，将调查核实，并提出处理意见。

　　考生在规定时间内完成学业(2024年7月31日前)，并取得毕业证书、学位证书以后，由招聘主管部门统一组织考生体检、考察后，填写《事业单位公开招聘备案表》，办理事业单位正式聘用手续。在外省市已参加工作具有正式编制身份的人员，如被聘用后，自行与原单位解除聘用关系。招聘人员按规定签订聘用合同，实行试用期制度，试用期为12个月，国家另有规定的按规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受有关部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或聘用资格，并将有关情况通报其所在学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3.报名人员自报名至拟聘用公示(资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　4.双方签订协议后立即生效，任何一方违约必须承担违约责任。毕业生所提供的证件必须真实有效，否则所签订协议无效，取消聘用资格。

　　5.资格审查贯穿招聘工作始终，报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其聘用资格，全额退还已领取工资及各种补贴。