原标题：公开招5000名基层人员公告！专科学历即可，9月21日到9月25日报名，快转给身边需要的人！

　　为进一步加强社区（村）工作力量，提升基层治理能力和水平，决定2023年、2024年分两年公开招聘10000名高校毕业生到社区（村）担任基层治理专干，现将2023年招聘有关事项公告如下：

　　2023年全省共招聘基层治理专干5000名，各县（市、区）招聘计划详见附件。

　　2023年普通高等教育招生计划大学专科及以上学历的应届高校毕业生（含离校2年内毕业未就业的高校毕业生）。

　　3. 年满18周岁以上、30周岁以下（1992年9月至2005年9月期间出生）；2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员）报考的，年龄条件可放宽到35周岁以下（1987年9月及以后出生）。

　　4. 具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，作风踏实、吃苦耐劳。

　　6. 同等条件下优先招聘英烈子女，脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生和有残疾（肢体、听力、视力四级残疾）的高校毕业生。

　　2. 因犯罪受过刑事处罚的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　5. 在以往参加的公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中，被认定有舞弊行为等严重违反招录（聘）纪律的。

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照网络报名、资格初审、统一考试、资格复审、体检、公示、组织选岗等步骤进行。

　　2. 报名方式：报考人员登录云南人力资源和社会保障网人事考试专栏（）按流程进行报名。报名期间，云岭先锋网提供链接接入报名网站。

　　3. 报考原则：报考人员根据县（市、区）招聘计划选择报名，每人限报一个县（市、区）。

　　4. 报考要求：报名时，报考人员应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格；涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　2023年9月21日至9月26日，采取计算机审查和人工审查相结合的方式进行资格初审。人工审查由县级组织部门牵头，会同人社、公安、教育等部门组织实施。通过报名资格初审的，不能再报考其他岗位。资格初审不符合报考条件的，取消其报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。各岗位资格初审通过人数于次日在云南人力资源和社会保障网人事考试专栏公布。

　　2023年10月10日09:00至开考前，报考人员可通过报名系统下载打印准考证。

　　考试采取闭卷笔试方式进行，内容为综合能力测试，总分100分，时限为120分钟。报考人员应当携带准考证和报名时使用的本人有效居民身份证，按照准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　2. 考试地点。报考岗位所属州（市）政府所在市（区），具体考试地点以准考证为准。

　　3. 成绩查询。2023年10月21日后，报考人员可通过“云岭先锋网”查询分数及本地区合格分数线。正常参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违规违纪情形有异议的人员可于考试成绩公布后2日内（含公布当天）向各州（市）人事现场申请查疑。

　　1. 2023年10月25日前，由各县（市、区）在笔试成绩合格分数线以上人员中半岛官方体育，按照成绩由高到低的顺序，等额确定进入资格复审人员名单并予以公布，如最后一名笔试成绩并列的，一并进入资格复审，根据“同等条件优先录用”情形确定进入体检人选，如还存在并列情形的，采取面谈考察方式确定进入体检人选。

　　2. 各县（市、区）根据提供的照片及信息，与报考人员本人及其身份证件（居民身份证、毕业证等）原件、报名登记表及相关证明材料进行核对。凡资格复审不合格的，取消报考人员参加体检的资格。

　　1. 2023年10月28日前，各县（市、区）公布进入体检人员名单并组织统一体检。出现因人员放弃、资格复审不合格或体检结果不合格的，从合格分数线以上人员中按成绩排序依次递补并进行公布，经资格复审合格后进行体检。体检合格的，确定为拟聘人员。后续环节将不再递补。

　　2. 体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对体检结论有疑问的，可在接到体检结论后次日提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　2023年10月31日前，由各州（市）对拟聘人员统一进行公示，公示时间不少于5天。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，可进入下一环节；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　2023年11月10日前，各县（市、区）组织公示无异议人员，按照笔试成绩由高到低的顺序，在报考县（市、区）范围内依次选择具体社区（村）岗位。拟聘人员不得选择聘用后即构成回避关系的社区（村）岗位。

　　2023年11月10日前，各县（市、区）统一组织拟聘人员与所报考的居（村）委会签订协议，服务期至2026年社区（村）“两委”换届，协议每年一签，第一年签半岛官方体育订见习协议，第二年签订服务协议。基层治理专干不具有公务员或事业单位工作人员身份。

　　在全省拟聘人员基本确定后，将视岗位流失情况决定是否开展补充聘用工作。如开展补充聘用工作，将通过原发布招聘公告的网站发布补充聘用公告。

　　（一）到2026年社区（村）“两委”换届时，积极推动工作表现良好、符合任职条件的基层治理专干，按法定程序选举进入社区（村）“两委”班子。

　　（二）换届时未进入社区（村）“两委”班子的基层治理专干，经考核合格的吸纳为社区专职工作者；对日常工作中表现优秀、实绩突出的可及时吸纳，并按照相关政策要求定岗定级，落实相应待遇保障。

　　（三）2026年至2028年，全省每年统筹1000个左右街道（乡镇）事业岗位，定向招聘具有普通高等教育招生计划大学专科及以上学历、在社区（村）连续工作满2年且在岗的人员〔即省州县乡统一聘用到社区（村）工作的人员、纳入“大岗位制”管理的村“两委”班子成员、社区专职工作者〕。

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