运城学院是2002年经教育部批准独立设置的一所综合类省属本科院校，占地面积3089亩。现有全日制普通本科在校生20900余人，学校现设17个教学科研单位，51个本科专业，涉及经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学半岛官方体育、农学、管理学、艺术学等10大学科门类，拥有2个国家级特色专业建设点，1个教育部地方高校本科专业综合改革试点专业，5个省级特色专业建设点，2个省级优势专业建设点，3个省级一流本科专业建设点，1个省级人文社科重点研究基地，1个山西省“1331工程”重点学科建设计划优势特色学科，2个山西省“1331工程”重点创新团队建设计划支持团队，1个山西省“1331工程”立德树人“好老师”课程建设计划支持人选，1个“特色农产品发展”服务产业创新学科群支持计划，5个省级重点扶持学科，1个山西省高校重点实验室。2018年被山西省人民政府学位委员会、山西省教育厅确立为硕士学位授权立项建设单位。

　　运城学院2021年公开招聘专业技术岗位人员60名，均为硕士研究生。招聘岗位所需的具体条件以《运城学院2021年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

　　符合招聘条件和岗位具体要求的高校硕士毕业生（不含2021年毕业的委培、定向生）、服务基层项目人员。

　　2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。

　　2019年、2020年取得国（境）外学历学位并完成教育部中国留学服务中心学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。

　　（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2021年应届毕业生须于2021年12月31日前取得毕业证书和学位证书），本科和硕士阶段均应取得学历学位证书。

　　参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

　　在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　（1）《运城学院2021年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）扫描件。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单扫描件。专业方向有要求的，须提供硕士阶段学习成绩单扫描件（加盖学校相关管理部门或档案存管部门公章）。

　　（3）近期免冠一寸红底照片电子版（要求：与报名登记表照片一致，JPG格式，295像素×413像素，不超过50KB,以身份证号码命名）

　　（4）本科和硕士阶段学历、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2021年毕业生须提供在读证明扫描件（内容包含入学时间、毕业时间、所学专业等）。

　　（5）留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单（附翻译件）扫描件。

　　（6）已就业的还须出具单位同意报考证明扫描件（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

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　　（7）2019年、2020年毕业生未落实工作单位的，报考应届毕业生岗位时需提供档案存放证明和个人未落实工作单位承诺书扫描件（附件3）。

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　　（8）招聘岗位所要求的其他材料。要求各类从业（职业、执业）资格证书的，须提供证书扫描件。

　　（9）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书扫描件。暂未领取合格证书的，须提供《服务基层项目人员审核表》扫描件（附件4），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。

　　退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明扫描件。

　　公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。

　　符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。

　　招聘岗位资格审查合格人数与拟招聘人数原则上应达3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消招聘岗位，并在发布公告的运城学院网站发布补充公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

　　服务基层项目人员专门岗位在报名结束后未达规定开考比例被取消的，将岗位招聘计划转入一般性岗位，面向社会公开进行补报名。补报名时间将于报名结束后另行公告。补报名人数与岗位拟招聘人数应达应达3:1以上方可开考。不达规定开考比例的，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消的，在运城学院网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

　　本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩合格线分。

　　笔试、面试和考试总成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　笔试工作在省人社厅、教育厅的监督指导下，由运城学院组织实施。参加笔试人员名单和笔试相关事宜在运城学院网站公布。

　　笔试内容为综合基础知识，满分100分，其中教育专业能力知识占20%，公共基础知识占80%。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定材。

　　面试工作在省人社厅、教育厅的监督指导下，由运城学院组织实施。按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选，不达3:1比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周，在运城学院网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。

　　面试采取试讲与答辩相结合的形式进行，满分100分。面试主要考察应聘人员的专业素质、业务知识和教育教学能力等。

　　面试成立面试考官小组，人数一般为5-9人，运城学院及省教育厅的考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。

　　面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在运城学院网站公示不少于5天。

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由运城学院组织实施。

　　体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补，递补只进行一次。

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在运城学院网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；办理聘用手续前，未取得硕士毕业证、学位证的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；

　　（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；

　　（三）资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；

　　（四）公开招聘工作由学校纪检监察部门、省教育厅、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。