半岛官方体育根据《浙江省农业农村厅 浙江省教育厅 浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省林业局关于开展2023年定向培养基层农技与林技人员工作的通知》（浙农科发〔2023〕10号）精神，2023年东阳市定向培养基层林技人员2名。现将有关招生事项公告如下：

　　2023年报考普通高校，立志为基层林业事业服务，并与东阳市自然资源和规划局（林业局）签订定向就业协议的东阳市户籍学生。

　　由浙江农林大学（2年）和丽水职业技术学院（2年）联合承担培养，安排在高校招生普通类提前录取，招生代码：0289。

　　2023年计划定向招收林学（林业技术）专业本科学生2人。定向培养基层林技人员工作实行招生与基层林技人员公开招聘工作人员并轨进行。按照“先填志愿，后签协议”的原则，在我市户籍考生中实施定向招生（招聘）。

　　1、填报志愿。高考总分（含政策性加分）在一段线上的考生在规定时间内按浙江省普通高校招生有关规定填报志愿，只能选择在第一院校志愿填报，否则志愿无效。专业志愿填报需符合招生院校定向招生专业的选考科目要求。

　　2、确定体检名单。省教育考试院提供名单时，根据高考总分从高到低（总分相同时按位次）的原则，按我市招生计划总数的1:1.2比例，向招生院校提供名单。招生院校将相应名单发至我市自然资源和规划局（林业局）。未被提前录取的考生可正常参加平行志愿投档录取。（为保证体检、录取工作顺利开展，请考生在志愿填报后1周内尽量不要外出，并保持24小时手机畅通。）

　　3、组织体检。东阳市自然资源和规划局（林业局）根据院校提供的名单，会同东阳市人力资源和社会保障局组织考生按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行，并即时告知考生体检结果。考生如对体检结果有异议，应当即时提出复检要求，否则视作放弃复检。复检应尽快安排且只能进行一次，结果以复检结论为准。对体检合格的考生在符合专业选考科目的前提下，按志愿优先、高考总分从高到低原则，根据招生计划数确定定向培养考生，并在东阳人才网（）公示3天。

　　4、签订协议。公示无异议并征得市人力社保局同意后，按招生计划的1:1比例与合格考生签订定向培养就业协议，并将签订协议考生名单报招生院校。如因考生放弃、户籍不符、体检不合格等造成计划缺额的，按缺额计划1:1比例补充考生名单并执行相应程序直至计划满额或确无合格生源。考生签订就业协议时须提供身份证、户口簿等证件资料原件及复印件各1份。（签订协议之日尚未满18周岁的考生，需监护人一并提供身份证明，共同签字。）

　　该专业学生培养由浙江农林大学（2年）和丽水职业技术学院（2年）联合承担。学生正式入学后，第1-2年在丽水职业技术学院学习，第3-4年在浙江农林大学学习。学习期满达到浙江农林大学毕业条件者，授予“浙江农林大学”全日制普通高等学校本科毕业证书。符合浙江农林大学学士学位授予条件者，经浙江农林大学学位评定委员会审定，授予浙江农林大学农学学士学位。

　　经学校正式录取并已签订定向就业协议的林学（林业技术）专业学生，按省教育厅、省财政厅关于就读省内本科院校农学类专业的本省户籍学生有关政策免交学费，所需经费由省财政承担。定向培养生可享受在校学生同等的奖助政策半岛官方体育。

　　定向培养生按期毕业后，必须按定向就业协议到我市相关乡镇基层林业岗位工作。具体工作单位采取竞争择优办法，由东阳市自然资源和规划局（林业局）商市人力社保局确定。由用人单位主管部门与定向培养生签订事业单位人员聘用合同，合同期限为5年。合同期满，要严格实施聘期考核。聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。定向培养生在基层林业岗位工作的期限不得少于5年。

　　根据《浙江省卫生健康委员会办公室等关于开展2023年基层卫生人才定向培养工作的通知》（浙卫办〔2023〕11号）有关规定，现就2023年基层卫生人才定向培养招生事项公告如下：

　　2023年，我市基层卫生人才定向培养招生录取工作按照“信息公开，择优选拔，协议录取”的原则，本科和专科录取均安排在普通类提前录取。根据《浙江省高等学校招生委员会关于做好2023年普通高校招生工作的通知》明确的录取办法，2023年定向培养招生本科层次各专业最低投档成绩不低于一段线，专科层次各专业最低投档成绩不低于二段线。具体流程如下：

　　符合条件的考生按浙江省普通高校招生有关规定填报志愿，考生须符合专业选考科目要求，且只能在第一高校志愿、第一专业志愿填报此类定向招生相关院校专业，否则志愿无效。

　　省教育考试院根据志愿优先、高考成绩从高到低原则，按招生计划1：1.2比例，将上线考生名单提供给各招生高校。招生高校将相应名单分发至市卫生健康局。

　　市卫生健康局根据各招生高校提供的名单组织考生按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。考生如对体检结果有疑义应当即时提出复检要求，否则视作放弃。复检仍由市卫生健康局组织并安排复检考生在规定的时间内完成，且只能复检一次，结果以复检结论为准。对体检合格考生，按志愿优先、高考成绩从高到低原则，根据招生计划数按1：1确定定向培养考生，并在东阳人才网（）公示3天。

　　公示无异议的，由市卫生健康局商市人力资源和社会保障局，与合格考生签订定向培养就业协议和个人信用承诺书，并将已签订协议考生名单报至招生高校。因考生放弃、户籍不符、体检不合格等原因造成计划缺额的，按缺额计划1:1比例由省教育考试院补充提供考生名单，并按相应程序进行招录。

　　各招生高校在相应批次招生工作开始之前，将报送的已签订协议考生名单报省教育考试院。省教育考试院按名单投档，由招生高校按有关规定录取。

　　录取工作结束后，各招生高校将定向委培生名单抄送市卫生健康局、市人力资源和社会保障局备案。

　　经学校正式录取并已签订定向就业协议和个人信用承诺书的中医学专业本科层次学员，在校期间的学费、住宿费和生活费等按4.6万元/人标准给予补助；经学校正式录取并已签订定向就业协议和个人信用承诺书的临床医学、针灸推拿专业专科层次学员，在校期间的学费、住宿费和生活费等按2.6万元/人标准给予补助。具体补助办法在定向培养就业协议中明确。

　　凡被录取的定向培养学生按期毕业后，按定向就业协议回基层医疗卫生单位工作。服务期限至少为5年（不含住院医师规范化培训时间）。

　　无法按期毕业的、毕业后三年内未取得执业医师资格证书的、未取得规范化培训合格证书的，需承担定向培养协议中规定的相应责任。相关违约、解约等内容在定向培养就业协议中明确。

　　本公告由市卫生健康局负责解释，未尽事宜商市人力资源和社会保障局共同研究决定。